Julio Velasco
Chi è Julio Velasco?
Definirlo semplicemente un grande allenatore sarebbe riduttivo.
La migliore dedizione potrebbe essere “leader esperto di strategie nella gestione del personale”.
Le sue strategie si possono applicare in qualsiasi ambiente aziendale dove il leader sarà inevitabilmente solo.
Risorse PNSD – LEADERSHIP
LEADERSHIP secondo Julio VELASCO.
- “Per allenare uccidi il giocatore che è in te”.
- “Nell’errore bisogna cercare il motivo non il colpevole”.
- “La squadra si costruisce cominciando a stabilire i ruoli”.
- “Festeggiare anche gli errori nei tentativi, come con i bambini”.
- Sì, sì… però è No”.
- “Dite più spesso bravo. Ditelo anche ai bravi. Gli uomini hanno bisogno di riconoscimento. Alle donne moltiplicatelo per quattro.
- Ogni tanto ci vuole qualcuno che ci spinge in piscina e ci costringe a nuotare.
- “Chiedete più volte perché ai vostri collaboratori. Spesso abbiamo dei conflitti e non abbiamo chiesto perché.
- Non si può avere il posto fisso alle Poste e fare la vita spericolata alla Vasco Rossi.
- Chi vince festeggia, chi perde spiega.
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LEADERSHIP secondo Riccardo ZUCCARO.
La gestione di un gruppo… anche la classe è un team.
- “Chiedete come sta”
- “Come si trova nel team”
- “Cosa vorrebbe migliorare”
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